传统星级酒店的千店一面已经让人厌倦,钟爱酒店行业的人士,如何应对如此尴尬的局面?唯大智大勇者,才会在被客户背叛之前,率先摒弃固循十年的陈旧观念,开创一片蓝海,占领先机。
为此,我们渴望——————
勇于创新的你、图谋个人发展的你,综名核实,关注奥顿、了解奥顿、加盟奥顿,把奥顿建设成为安徽区域内独树一帜的五星精品酒店。
我们的目标是为客人提供无与伦比的服务。因此,缔造一个培养优秀人才的良好工作环境是十分重要的。时刻以诚恳及尊重的态度对待员工是创造理想工作环境的重要条件之一:
•建立一个没有歧视的工作环境
•建立自由发表意见的渠道,确保员工获公平对待
•清楚传达公司的期望、工作准则、政策及规定
•以坦诚方式,及时回应员工的投诉、忧虑及建议
•投诉邮箱:ADTS110@163.com
 
奥顿酒店就这些目标设立以下内部沟通渠道:
沟通渠道
•员工可透过内部电子邮箱,提出建议
•员工可与人力资源部人员面谈及反映意见
•员工可将书面意见投入意见箱
•员工可举报任何不道德及违反规则的行为
所有建议将以公平的方式及时处理。
员工满意度调查
定期进行员工满意度调查,以了解员工的忧虑,并相应提出解决方法。
 
管理层年度会议
管理层通过此会议了解公司的方针及年度目标,随后向所有员工传达有关讯息。
 
 
奥顿酒店致力于打造精品五星酒店,这将有赖于我们一班优秀员工所付出的努力。其中一项十分重要的承诺是为员工提供完善的福利保障计划。我们深信要吸引最优秀的人才,就要提供最完善的员工福利。
奥顿酒店员工福利概览:
办理“五险”:养老、失业、工伤、医疗、生育险
有薪假期
•婚假
•恩恤假
结婚礼金
抚恤金
生育贺礼
免费工作餐酒店设有员工餐厅,每天为当值员工提供美味的免费膳食。
免费洗浴室
赴外免费培训计划
员工升职计划
不同岗位、不同上班时间
 
酒店所有招聘信息均在本网站和芜湖市人才网站上发布,其它网站发布信息本店不与认可。